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2019年广东自考《劳动经济学》章节笔记:第九章(6)

2019-07-11 17:12来源:广东自考网  考试必看
  15、影响劳动力流动的因素有哪些?
  影响劳动力流动的因素有很多,有社会历史因素,也有文化因素,但是对劳动力市场中劳动力的流动影响最大的因不比还是经济因素。经济因素通过以下各种因素发挥作用的。
  (一)年龄。(1)年龄越大者收回投资的年限越短。(2)年龄较大的人往往拥有较多的人力资本。(3)年龄较大者流动成本高于年轻人。1)年轻人自身财物较少,携带方便,流动比较容易。而年长者往往携带家什较多,搬家费用高,流动不易。2)年轻人的工作年限和收入水平通常低于年长者,所以养老金对其的吸引力往往较小。而对年长者而言,这类机会成本则较大。3)年轻人流动的心理成本低于年长者。
  (二)家庭。劳动力流动成本会随家庭规模的扩大而成倍增加。(1)未婚比已婚更易流动;(2)妻子就业阻碍着流动;(3)妻子就业时间越长,家庭越不易流动;(4)有学龄儿童的家庭不易流动。
  (三)教育。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素。在其他条件不变的情况下,学历越高,越有可能流动。
  (四)流动的距离。(1)距离越远,可能流动的劳动力获得工作机会的住处越有限。(2)流动的实际距离越远,流动费用及流动后探望亲友和家属的交通费、流动的心理成本都会越多。
  (五)失业率。(1)有失业者存在的家庭比其他家庭更有可能流动。(2)地区的失业率与劳动力流出成正相关关系。
  (六)职业许可制度。
  (七)国家和地方政策影响劳动力的流动。
  (八)国际环境。
  (九)工会。
  (十)流入地的环境质量和气象状况。

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